专业人员变化评估与反思工具
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专业人员变化评估与反思工具概况
专业人员变化评估与反思工具（Professional Evaluation & Reflection on Change Tool，PERFECT）是一种关键事件工具，供医疗卫生专业人员使用，用于探究临床实践中发生的变化及变化的原因。该工具由Korner-Bitensky、Menon、Cafaro、Loncaric、Moore、Vivona和Wynands于2010年开发，以访谈形式施测，施测约需30分钟，仅有英语版本。
专业人员变化评估与反思工具的目的
PERFECT是一种标准化工具，用于促进对过去6个月和12个月内临床实践变化及变化原因的分析（Menon等，2010）。它从四个领域探究临床实践：（1）问题识别，（2）评估，（3）治疗，（4）转介实践。
专业人员变化评估与反思工具的测试项目与分量表
PERFECT以访谈形式施测。除一段关于临床人员专业人口学信息的简短部分（如年龄、性别、工作场所、参与临床教育情况）外，还包括四个部分共33个问题。四个实践领域为：
在这四个领域内，临床人员需回顾自己过去6个月和12个月的临床实践，思考所发生的变化、变化的原因、变化的促进因素和阻碍因素，以及进一步改变的意愿。该工具无分量表。
专业人员变化评估与反思工具的评分方法
PERFECT不适用评分和评分解释（源页面标注为N/A）。
专业人员变化评估与反思工具的测试时间
PERFECT的施测约需30分钟。
进行专业人员变化评估与反思工具测试之前需要进行培训吗？
未规定培训要求。PERFECT施测简便，为评定者提供了明确的具体指导，所需设备极少，可由多学科团队任何成员完成。专家临床人员和患者的反馈提示其施测时间、投入和复杂程度可以接受。
专业人员变化评估与反思工具需要什么样的设备？
PERFECT所需设备极少（源页面标注为N/A，无特定设备要求）。
专业人员变化评估与反思工具适合哪些患者群体使用？
PERFECT并非针对患者的工具，而是为康复专业人员设计的研究工具。若要更广泛地使用，建议进行进一步的心理测量学检验。该工具仅有英语版本，无官方翻译版本。
专业人员变化评估与反思工具的心理测量学特性
文献检索共鉴定出1项关于PERFECT心理测量学特性的研究。信度方面：内部一致性、评定者内信度、评定者间信度均尚未检验。效度方面：内容效度方面，5名脑卒中与知识转化研究领域的专家评议者对PERFECT进行了评议（Menon等，2010），专家组的初步评议证实其内容效度和表面效度令人满意；在一个小样本（n=10）便利样本中的试点测试提示需要考虑其他临床实践领域，如出院安排、患者参与和自主学习，但这些领域被认为已部分涵盖于问卷的四个实践领域内。表面效度方面，在10名康复临床人员便利样本中的进一步试点测试表明，PERFECT能够成功促使参与者探究其临床实践中的变化、变化的原因及变化的促进因素和阻碍因素（Menon等，2010）。由于目前没有评估医疗卫生专业人员临床实践变化的金标准，同时效度尚未检验。预测效度、结构效度、地板/天花板效应及反应度均不适用或尚未检验。
专业人员变化评估与反思工具的版本
PERFECT只有一个版本，由Korner-Bitensky等于2010年开发，无替代版本，仅有英语版本。该工具可从Stroke Engine网站获取PDF版本。有关PERFECT心理测量学特性的详细信息，请参阅Menon等（2010）的文章。
专业人员变化评估与反思工具的参考文献
- Menon, A., Cafaro, T., Loncaric, D., Moore, J., Vivona, A., Wynands, E. & Korner-Bitensky, N. (2010). Creation and validation of the PERFECT: a critical incident tool for evaluating change in the practices of health professionals. Journal of E
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