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COSA儿童职业自我评价量表

品牌：UIC | COSA型 | 原产地：美国

儿童职业自我评价量表（Child Occupational Self-Assessment，COSA）是一种以客户为导向的评估工具和结果衡量标准，旨在捕捉儿童和青年对自身职业能力感和日常活动重要性的看法。在治疗中使用该仪器为年轻客户提供了一个识别和解决他们参与重要和有意义的职业的机会。COSA包括一系列关于日常职业参与的声明，包括与学校、家庭和社区相关的任务。其自我评级设计允许客户使用熟悉的视觉符号和简单的语言记录他/她对职业能力和价值观的理解。2.2版手册最近进行了更新，包括基于证据的管理和使用指南。这份长达100页的手册包括一些新功能，如：管理人员的批判性反思练习，确保有一系列支持需求的青年能够获得COSA的策略，以及对COSA回应的理论解释指南。该手册还包括临床医生可以选择的三种给药形式，以使具有一系列能力的年轻人能够自我报告：带有符号的青少年评分表，没有符号的青少年评分表，以及卡片排序选项。COSA已用于7-17岁青年的研究。然而，年龄并不是COSA适用性的主要决定因素。COSA可能适合6岁或21岁的年轻人。鼓励治疗师使用以下附加问题来指导他们的治疗推理，并确定COSA是否适合特定客户。COSA不产生“分数”。相反，治疗师使用MOHO理论来解释COSA，然后确定将这种解释传达给他人的最合适的方式。我们建议向家长和其他专业人员报告COSA结果的几种潜在方法，包括：创建能力和重要性评级较高和较低的项目的职业档案；计算相关项目组的评级响应的频率；或者生成最大可能得分的百分比（Cohen等人，1999）。Cohen，P.、Cohen，J.、Aiken，L.S.和West，S.G.（1999）。POMP的单元问题和环境。多变量行为研究，34（3），315-346。doi:10.1207/S15327906MBR3403_2Tic适应儿童职业自我评估（COSA-t）Tic适应性儿童职业自我评估（COSA-t）是一种22项评估工具，当专业人员为患有抽动障碍的儿童和青年进行Tic综合行为干预（CBIT）时，它能够收集客户对职业参与价值观和能力的评估数据。

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